人才招聘
一、大客戶經理：2名基本薪資：底工資+獎金+績效+提成+補助
崗位職責
1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標；
2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案制作演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；
3、維持與現有大客戶的良好業務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化；
4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態管理；
5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。
任職條件
1、具備良好的大客戶銷售技巧和經驗，具備IT行業背景者優先；
2、成功的方案規劃、項目實施與管理經驗；
3、出眾的表達能力與溝通技巧，擅于發掘客戶的潛在需求，優秀的談判技巧和快速反應決策能力。
4、高度的責任感，對事業充滿熱情，富有感染力。愿意在壓力下工作，心理承受能力強。
二、銷售代表：10名
基本薪資：底工資+獎金+績效+提成+補助
崗位職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣；
2.根據公司規劃的市場營銷要求，完成部門銷售指標；
3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4.根據銷售區域內的活動策劃，執行和完成銷售任務；
5.維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1.學歷是次要，首要是能力；
2.1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先；
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力；
6.有團隊協作精神，善于挑戰。
、
三、實施工程師：
崗位職責：
1、根據實施合同完成售前與實施的工作交接，明確客戶需求及已承諾內容；
2、幫助客戶設計并制定本領域的業務流程；
3、根據實施方法論的要求，在既定的項目主計劃下制定所負責模塊或具體活動的詳細工作計劃，并據此開展工作；
4、利用相關的工具/模板交付各階段的工作成果；階段性完成項目實施總結或項目成果整理；
5、進行產品培訓并指導用戶方關鍵用戶使用和后續應用；
任職要求：
1、 本科或以上學歷，計算機應用類、財務會計類、經濟管理類相關專業
2、 具有較強的心里承受能力、良好的溝通能力和表達能力、項目管理能力和推進能力；
3、 了解ERP系統的基本流程，積極進取、敬業負責、具備團隊合作精神和較強的適應能力與自主學習能力；
4、 熟悉用友、金蝶產品，有項目實施和服務工作經驗者優先。
四、運維工程師：
崗位職責：
1.企管、財務、信息管理或計算機軟件相關專業；
2.熟悉數據庫，對計算機網絡知識有一定的了解；
3.良好的溝通、表達能力和文案能力；
4.具備快速、跨專業學習能力和團隊協作精神，能承受較大壓力。
任職要求：
1.計算機或會計專業，?？埔陨蠈W歷；
2.有ERP產品實施、維護的工作經歷，熟悉SQL Server或者有會計工作經歷優先；
3.熟悉用友軟件，電腦操作。
五、硬件網絡工程師：3名
崗位職責：
1.負責局域網的維護及管理,計算機軟硬件維修護與管理；
2.精通服務器及客戶端維護，熟悉SQLServer數據庫的日常管理與服務器的維護；
3.具備良好的溝通能力。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，電子信息、計算機等相關專業；
2、熟悉廣域網和局域網管理；
3、動手能力強，吃苦耐勞，富有責任心、進取心及團隊合作精神。
